Нормирование труда на производстве: методы и хронометраж пошагово
Нормирование труда — это установление нормы времени или выработки на операцию. Без норм нельзя честно платить за результат, планировать загрузку цеха и считать себестоимость заказа.
- Норма времени складывается из оперативного времени, обслуживания, отдыха и подготовительно-заключительного времени.
- Нормы считают по замерам на вашем оборудовании, а не по старым справочникам.
- О новых нормах работников извещают не позднее чем за 2 месяца (ст. 162 ТК).
Методы нормирования
| Метод | Как работает | Когда подходит |
|---|---|---|
| Хронометраж | замер времени повторяющихся операций секундомером или по видео | серийные операции цикла от секунд до десятков минут |
| Фотография рабочего дня | запись всех действий и простоев за смену | поиск потерь времени, длинные операции |
| Микроэлементное нормирование | сумма нормативов на элементарные движения | новые операции, которых ещё нет в цеху |
| Опытно-статистический | нормы по прошлым данным и опыту мастера | только как временная мера |
Основные методы нормирования
Хронометраж пошагово
Начните с узкого места цеха: нормы там дают больший эффект.
Например: взять деталь, установить, сварить шов, снять, проверить.
Не меньше 10 повторов у нескольких рабочих разной квалификации, без спешки «на камеру».
Исключите явные сбои: поиск инструмента, ожидание крана, брак.
Среднее по очищенному ряду для каждого элемента и их сумма.
Время на обслуживание места, отдых и подготовку по вашим условиям труда.
Норма времени = Оперативное время + Обслуживание + Отдых + Подготовительно-заключительное время ÷ Размер партии
Подготовительно-заключительное время делят на партию: наладку делают один раз на всю партию.
Что требует Трудовой кодекс
- Нормы труда вводит работодатель локальным нормативным актом с учётом мнения представительного органа работников, если он есть (ст. 162 ТК).
- О введении новых норм работников извещают не позднее чем за 2 месяца (ст. 162 ТК).
- Нормы пересматривают по мере совершенствования техники и организации труда (ст. 160 ТК).
Частые вопросы
Можно ли взять нормы из справочника?
Как ориентир — да. Но оборудование, оснастка и организация у вас свои, поэтому окончательные нормы считают по замерам на месте.
Нужно ли согласие работников на новые нормы?
Согласие не нужно, но нужно уведомить за 2 месяца и учесть мнение представительного органа, если он есть.